近年来，星宇手套结实树立人才是榜首资源的理念，厚实推进人才强企战略，坚持立异驱动引才聚才，变革体系机制选才育才，优化开展环境用才留才，为企业高水平质量的开展赋能。

  防护性与舒适性是劳保手套的中心竞争力。近两年，星宇手套研制团队成功打破胶体资料微孔改性、水基型凝固剂等20多项职业要害中心技术，不只提高了产品功能，而且为企业向工业链、价值链高端延伸、扩展市场占有率夯实了根底。

  企业立异开展的要害在人才。近年来，星宇公司强化施行人才强企战略，探究了独有的引才、育才、留才、成才“人才引育四部曲”，在人才引入上拟定特别支撑方针，活跃招引各类高品质人才和立异团队；在人才自主培养上“出真招”，继续深化薪酬分配机制变革，加大人才绩效鼓励力度；并树立员工技术立异联盟，推进人才教育训练链和工业链相交融，不断加大“卡脖子”要害中心技术攻关力度，各类人才岗位攻坚、立异创效才能水准不断提高。

  山东星宇手套有限公司副总经理潘学峰说：“到现在， 公司全职引入本科及以上人才200余名，打造了我国纺织职业工业规划中心、山东省博士后立异实践基地等省级以上研制渠道7处， 获得中心授权专利250余件。”

  现在，星宇手套已形成了传统安防手套工业、新资料纤维工业、医疗防护用品工业、高功能组成胶乳工业的战略布局，工业链、供应链自主可控，集规划、研制、出产、出售、服务于一体，是工信部要点培养纺织服装百家品牌、山东省第一批制造业单项冠军、山东省瞪羚企业、山东省隐形冠军企业、山东省十强工业集群领军企业。公司研制出产的浸渍手套市场占有率接连多年位居国内首位、全球第二位。

  山东星宇手套有限公司副总经理潘学峰说：“在人才的支撑推进下，公司快速生长为职业头部企业，成功跨入高分子新资料范畴，年产值打破30亿元， 交税接连两年打破1亿元大关。”